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辞退55岁老员工补偿标准（55岁被辞退）
应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施：应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付 赔偿金，这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。用人单位应当向劳动者支付经济补偿；（二）用人单位依照本法第...
拖欠工资没有证据怎么办（拖欠工资没有证据上劳动部门管用吗）
今天为大家整理了很多拖欠工资没有证据上劳动部门管用吗相关的答案，举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系，劳动者有3个途径可以要求支付工资：可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保...
离职证明丢了怎么办（离职证明怎么写才能拿到失业金）
原单位应当在与劳动者解除劳动关系时向劳动者出具离职证明，离职证明上应当写明劳动合同期限、解除劳动关系日期、工作岗位以及在本单位工作年限等。如果原单位在劳动者离职时不肯开具离职证明的劳动者可以到当地的劳动监察大队投诉或者到用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，1、到离职的单位要一个当时和单位签订...
中秋节加班工资怎么付（中秋节加班工资算几天）
1、职工中秋节加班工资怎么计算2、2022年中秋节假日加班费如何计算?3、中秋节加班工资算法是怎样的4、2022年中秋节加班费怎么算5、中秋工资怎么算6、中秋节加班工资怎么算的，职工中秋节加班工资怎么计算。加班用人单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正...
教你从容应对六大陷阱（聪明人总能避免的66个陷阱）
六大陷阱3、购买二手房时须提防那些陷阱呢？电子商务、网络游戏、网络资本运作、网络加盟、网上学习培训、网上基金投资。非法直销包括未经许可的直销行为、假借直销名义从事传销行为和直销企业违规经营行为“6 打着合法公司、组织培训机构名义的”且在其规定的试用期内却是法律规定的'试用期外提出解除合同。二是要求劳...
社保赔偿算法（劳动赔偿金算法）
1、社保赔偿算法 该怎么算需要这么做2、10年未交社保赔偿计算方法3、用人单位没缴纳社保赔偿怎么算4、劳动社会保险的赔偿怎么算5、社保工伤如何计算赔偿金额社保赔偿算法 该怎么算需要这么做：劳动者可以解除劳动合同10年未交社保赔偿计算方法，向劳动者支付半个月工资的经济补偿用人单位没有为劳动者缴纳社会保...
上班上个月如果被无缘无故辞退怎么办（上班半个月被无故辞退）
劳动者应该结合自身实际和劳动法规定来进行判断赔偿金额，（一）、协商解除 （二）、过错性解除劳动合同 1.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的；5.法律、法规规定用人单位可随时解除劳动合同的其他情形。支付1个月工资（代通知金）后解除劳动合同，可以要求补偿或者继续履行劳动合同。要求该用人单位支付拖欠的...
春节工资怎么算（育婴师春节工资怎么算）
其中也会对育婴师春节工资怎么算进行解释，1、春节放假工资怎么算2、春节节假日工资怎么算3、春节假期工资怎么算春节放假工资怎么算，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资。则应当按本人日或小时工资的200%支付加班工资，国家法定节假日工资三倍工资指的...
包工头亏损后如何解决工人工资?（包工头为什么会亏本）
有很多朋友不知道包工头亏损后如何解决工人工资?1、包工头亏了发不起工资可以找劳务公司要工人工资吗，2、包工头赔钱了工人的工资应该怎么办3、包工头亏了确实没钱怎么处理4、小包工头赔了工人工资怎么办5、我是一名小包工头，6、包工头亏了确实没钱怎么办包工头亏了发不起工资可以找劳务公司要工人工资吗，包工头本...
春节三薪是哪几天（春节三薪是哪几天2021）
应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资。则应当按本人日或小时工资的200%支付加班工资，2023春节三薪工资计算方式怎么算一般来讲过年三倍工资是指农历初一、初二、初三;法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。休息日加班...