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上班上个月如果被无缘无故辞退怎么办（上班半个月被无故辞退）
劳动者应该结合自身实际和劳动法规定来进行判断赔偿金额，（一）、协商解除 （二）、过错性解除劳动合同 1.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的；5.法律、法规规定用人单位可随时解除劳动合同的其他情形。支付1个月工资（代通知金）后解除劳动合同，可以要求补偿或者继续履行劳动合同。要求该用人单位支付拖欠的...