本篇文章给大家谈谈转业士官可不可以行政，以及转业士官到市里面需要什么条件对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

文章目录一览：

• 1、转业士官到银行能干什么工作？
• 2、部队士官立二等功,转业到地方事业单位,能不能转成公务员？
• 3、士官转业到公安局后是行政编制吗？
• 4、士官三期转业能安排什么工作？
• 5、三级士官转业到地方对应的行政职级编制是多少
• 6、转业士官是否可以享受公务员编制？

转业士官到银行能干什么工作？

感谢诚邀！我在银行工作多年，下面我简单回答一下这个问题。

转业士官到银行从事的工作很多，以前还支持士官转业，银行接收，但是现在银行自从上市以后，就基本上没有听说过还有转业士官过来了。

之前转业士官多半都是从银行基础岗位上坐起，司机，押钞，柜员，客户经理等等，可以说从事的工作有很多，而且早年转业的士官，个人素食普遍都不错，现在也有部分走上领导岗位，当上行长了。

但是大多数转业士官还是从事客户经理等工作，毕竟银行从后面招收的都是高校毕业生，现在银行也喜欢用专业能力稍微强一点人，提拔的人普遍也看学历看出身了。

以上！

部队士官三期以上（12年、16年）按照政策都可以享受计划安置政策，要么自主，要么转业到地方。不过，士官转业大多只能安置到事业单位，作为工人身份安排在工勤岗位，部分去国企安置，国有股份制银行就是其中之一。以前士官安排到国企，大多在办公室从事司机、文员等工种，部分因为岗位需要会安排到前厅从事客户经理，基本上都是打杂性质的，如果个人没什么想法，一辈子也就这样了。也有一些灵活的，擅长社交，能拉得到业务，一步步从客户经理的位子上提拔，逐渐爬上副行长、行长的。现在银行今非昔比，很多网点受经济和网络环境冲击裁撤，不再需要那么多人，士官转业已经很难安排到银行，部分原来安置到银行的，没有爬上领导位子的，目前状况都不是太理想，有的甚至还面临下岗的风险。个人认为，如果没有一定专业知识和地方上的人脉，建议不要转银行，因为无论从岗位需要和工资待遇上，银行都不再是太好的选择。

转业士官不像军官，转业可以进机关，稳定性和待遇明显不如前者，但他们同样辛辛苦苦为国家奉献了十几年，理应得到更好的优待。

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银行改制前属于国有企业，改制后属于国资委控股的股份制企业，而且很多银行都上市了。

退役军人事务部《关于进一步加强由政府安排工作退役士兵就业安置工作的意见》规定：明确有政府安置条件的退役士兵，安置到机关、事业单位和国企比例不低于80%，且国企拿出年度招收人员总数的5%用于安置符合政府安排工作的退役士兵。

所以士官转业到银行是可行的，只要你转业安置地的指标里有银行的岗位。

因为银行属于金融系统，专业性比较强一般都是财会专业的毕业生招录进去，再就是保障部门类似计算机安全等专业。所以士官转业到银行一般从事行政或者后勤、党建这一块的工作。

也有个别专业对口的转业士官进银行的，先从柜员做起，慢慢做运营主管等等。我们市农行一个分理处主任就是转业志愿兵，从柜员一路干到支行办公室主任，后来又来干分理处主任的。

希望能帮助到你！

转业士官一般指的是服役满12年以上，符合国家安置政策的士官。

转业士官都是部队各个兵种，各个领域的优秀军事技术人才，他们在部队经过了严格的军事训练和专业的技术培训，基本都是拿得起、放得下的专业精兵，他们的政治素质高，吃苦耐劳能力强，服从命令，听从指挥，不管在哪个岗位上都能直面挑战，独挡一面，他们勇于担当、乐于奉献，团结同志，尊敬领导，大局意识强，团队意识强，这是一个在部队值得受尊敬的、名符其实的“兵头将尾”！

如果转业到银行，如果在部队从事的是会计工作，则轻车熟路，如果擅长文字宣传，银行则对这方面的人才求之不得，如果你在部队的专业和银行的专业都不对口，你有多年军队大熔炉的锤练，相信不管把你按排到银行哪个岗位上，只要你虚心学习，不怕吃苦，你都能快速适应你的工作岗位，早日成为银行的骨干人才。

因为，在部队你是一名好兵！在地方，你是转业士官的榜样！

目前情况看不要来银行的好，首先银行现在待遇真的不如从前，大家辛苦劳作肯定是为了好的待遇，既然现在有选择的机会，肯定是奔着好的单位去。其次银行的未来并不乐观，虽然银行很高大上尤其是五大国有银行，看似屹立不倒国家意志，实际具体到个人，肯定需要有能力过人或者关系过人，才会更有前途。

不过既然问到了，可以给点意见参考一下。如果是比较踏实型的，肯定是安保部门或者后勤部门，不太需要专业的银行知识的岗位。银行现在人力过剩不可能在专业岗，去招聘需要培训的人再上岗，外面专业的甚至跳槽的一堆，不会花这个成本的，所以除非关系硬，要不能力强，可以考虑其他部门。

也有做到行长主任之类中层的，甚至高层的。这种肯定自身也是营销型人才，所有的业务岗很难走到高层，销售型的才能展现自己的能力，有更多的机会。比如公司客户经理，中小企业经理等自身有资源，同时也有搞关系的能力，这种岗位还是比较有前途的。

这是两个大的方向，看自己的具体能力，安保后勤属于比较好干，不会担什么责任，不过也不会有太光明的前途。一个是销售型的岗位，相对来说要求高一点，也会辛苦点不过也会有前途。

不过还是那句话，如果有其它的选择，可以再考虑下，毕竟银行最光辉美好的岁月已经不再了，现在进入银行也只能是温饱靠上了。

我来说一下我们银行的转业士官后来都做了什么工作吧。

我们属于省属国有金融企业，整个系统对转业士官都是非常尊重，只要听说是部队里出来的，都会肃然起敬。

但是银行毕竟是比较专业的企业，在人才使用和提拔上， 在同等条件下，会更偏向于懂业务，懂管理，有一定 社会 资源的人。在这样一种选人用下的思路下，转业士官的发展就分为三个不同的方向。

第一类是客户经理。大约有80%的转业士官会一直停留在这个岗位。因为对客户经理的要求不是很高，主要做各种营销等外勤工作，只要你吃苦耐劳，纪律性强，就能胜任这个岗位。而很多转业士官在这方面做 的非常好。

第二类是安保条线。也就是负责安全保卫，不是保安，保安都是外聘的，不属于内部员工。能进安保条线的人，都是有一定关系，而且懂一点管理和内部规章制度的人，占比比较少，大概10%左右。

第三类是走上管理岗位的。比如支行行长、副行长，部门老总等等，有极个别的当上分行领导的，这类转业士官都是比较灵活，会来事，积累了丰富的 社会 资源，这类人也比较少，10%左右。

其实不管是转业士官也好，还是公开招聘的工作人员也好，都需要你在懂业务的基础上，不断积累自己的 社会 资源，然后再根据自己的实际情况，一步步走上自己想要的位置。能走上管理岗位的，毕竟都是少数，大部分人都还是在底层讨口饭吃。

士官转业到银行，可以干的岗位很多，但是我身边老班长们选择去银行的很少。除非你有关系，否则不建议你去银行。

可以去的情形

我09年刚到部队的时候，那时候士兵入伍还有一种叫做安置卡的东西，主要是城市兵才有。用处就是该战士退伍之后，能够凭着安置卡找当地政府要工作安置。

当时我们排里就有一个老爸在市工商分行当领导的战士，带着安置卡入伍，两年后回去安置到他老爸银行，去年听说他已经是下面县里某行副行长了。

所以， 题主如果有人脉在银行，或者你在部队就是搞财务工作的，转业进去银行，还是可以的 。

不要去的情形

我还带过一个兵，10年退伍的，湖南邵阳的，他也是带着安置卡过来，姑姑在区政府任职，回去家里安置到街道办，应该说还是不错的，但是后来他姑姑因为某些原因被退休了，等我17年见他的时候，他刚从广东中山打工回家过年。

所以，题主要针对自己的实际情况去做选择。

一要考虑年龄 。按照现行政策，士兵军龄满10年才可以转业，一般也就是上士干完，12年转业， 基本都是30岁左右，不大不小，可能进去也比较尴尬 。

二要考虑能力 。能在部队干到12年的，大部分文化程度不超过大专，很多都是高中，所以回去后进银行，没有专业能力优势，确实不推荐。

三要考虑经济 。根据部队所处地域不同，12年选择复员即不要工作的，退伍费及各种补贴加起来从30万到70万不等，可能有的地方有微调。而选择转业的话，基本就在10多万到30多万左右徘徊，因此如果没有什么人脉和能力优势，且部队退伍费高的话，强烈建议选择复员，而不是去银行！

总之，退伍后的选择关系自己的下半辈子，题主一定要慎重。有人脉、有能力，去了银行从基层员工干起，早晚会起来的。

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退伍和转业军人能和银行联系上的，也只有保安工作了。起码我还没见过哪个战友或者当过兵的在当地被安排进银行，当然，大厅的保安绝对是退伍军人的首选。

相对于一般性的企事业单位，银行具备一定的专业性，他们在进行 社会 招聘时，都会设置专业要求，基本都要求必须具备金融和财会方面的基本知识，而这方面的专业恰恰是军人极少接触的行业，除了在部队担任过司务长职务的士官能多少了解点财会知识外，其它人与银行唯一有联系的就是存款取款了。

因为业务的特殊性，一线窗口当然无法安排士官，而银行的行政后勤类岗位一是设置较少早已人满为患了，二是在录用时也会注明专业要求。所以我们平时很少能见到有转业的干部和士官被安排进银行，以前还有这种情况，现在几乎不可能了。

另外，如果真要说和银行有点联系的工作，安排军人比较多的应该就是金融押运了，各地的金融押运公司一般会要求从业人员必须是退役军人。

这个可以去当地的劳动人事部门或退伍军人事务管理单位咨询。现在国家对这项工作还是比较重视的，为解决退伍军人生活、工作等问题，专门成立退伍军人事务管理局。

要是你有财会、计算机等知识，通过简单的培训可以直接上岗，而且很受银行的欢迎；你如果从事过行政管理或党务工作经历也可以在这些岗位上继续发挥作用，因为银行系统缺少这方面的人才。

现在转业去银行的退役军人，一般从事门卫、保安、档案管理、司机、押钞员、拒员，这些岗位看似普通，但责任重，而在部队里历练过的退役军人责任心都比较强，这也是发挥退役军人的特色，所以银行也很喜欢退役军人去单位从事这些工作。

要是你在当地有比较广的人脉关系，可以直接去担任客户经理，从事最基层的银行业务工作。

所以你开始在银行里从事什么工作，只要做出成绩、业绩都还会有上升的空间，有些优秀的退役军人也可以做到县市支行的董事会董事长、行长、总经理、监事会监事长等职务。因为现在银行也都上市了，按照上市公司管理国企央企，管理岗位也有所增加、变化。

保安，押运员，司机

部队士官立二等功,转业到地方事业单位,能不能转成公务员？

士官转业能否转为公务员，与本人功勋没有关系，即使是军官，转业也不全部是公务员。具体是要看你的上级对你的转业有什么安排。但二等功以上功臣，在士官转业安置时有加分和优先录用的优惠条件。具体安置办法，需要咨询当地士兵退役安置办公室，一般是在地方民政部门。尽管国家有大的政策，但各地情况也不尽相同。待遇：

军队转业干部是党和国家干部队伍的组成部分，是重要的人才资源，是社会主义现代化建设的重要力量。军队转业干部为国防事业、军队建设作出了牺牲和贡献，应当受到国家和社会的尊重、优待。国家对军队转业干部实行计划分配和自主择业相结合的方式安置。计划分配的军队转业干部由党委、政府负责安排工作和职务；自主择业的军队转业干部由政府协助就业、发给退役金。计划安置的军队转业干部由党委、政府负责安排工作和职务，一般情况下士兵转业由地方民政局、劳动局等部门负责安置。副团（不含）以下军官由地方人事局负责安置，副团以上军官由组织部负责安置。以上内容参考：百度百科--转业军人

士官转业到公安局后是行政编制吗？

法律分析：第一、如果你在部队服役12年是军官转业，这种情况安排到公安局，就肯定是行政编制。

当然，这里有一个细节要注意：一是服役12年的军官，职务通常也就是副连到副营，按照国家的安置政策，营职以下军官进入公务员队伍需要进行一次统考。如果统考成绩达不到及格，就不能安置到行政单位，而公安局属于行政单位。所以，服役12年的军官转业，要安置到公安局当警官，首先必须统考成绩及格。否则，就只能安置到事业单位了。

第二、如果你在部队服役12年是3级士官转业，这种情况安排到公安局，就肯定是事业编制。

当然，这里面也有两个细节要注意：一是公安局的事业编制实际上就是参照公务员管理的事业工勤编制，工资待遇都是参照公务员来实行的。但是，按照国家的规定，这种工勤编制从2011年4月开始就只出不进了，也就是说，从那时开始就不招工勤编人员了。所以，你如果是士官转业，根本就不存在安置事业编的问题；二是你作为士官，如果的确想安置到公安局，那就只有辅警编制了，这种编制是地方财政拨款解决工资，属于合同制的编制。

法律依据：《退役士兵安置条例》 第二十九条 退役士兵符合下列条件之一的，由人民政府安排工作：

（一）士官服现役满12年的；

（二）服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的；

（三）因战致残被评定为5级至8级残疾等级的；

（四）是烈士子女的。

符合前款规定条件的退役士兵在艰苦地区和特殊岗位服现役的，优先安排工作；因精神障碍基本丧失工作能力的，予以妥善安置。

符合安排工作条件的退役士兵，退役时自愿选择自主就业的，依照本条例第三章第一节的规定办理。

士官三期转业能安排什么工作？

对于士官三期转业能安排什么工作这个问题，我认为士官三期转业到地方，如果由地方政府安置工作的话，一般是两个方向，国企或者事业单位，其中因为编制问题，所以安置到企业的占大多数。而士官转业因为是工人身份，所以安置分配到事业单位里面的，也是事业编制，并没有行政编制。安置的事业单位类型主要就看自己的关系和一些部队里面的表现了。下面我们一起来说一下这个问题。

一、首先来说一下，士官三期转业，即服役满十二年以上，选择由地方政府安置分配工作的士官，根据地方的实际情况分配，一般安置分配的单位主要是国企或者事业单位，因为各地方编制不足的问题，所以主要是安置到企业。企业的话，就看自己的能力和关系了，如果能安置到烟草或者电网这类的企业里面是最好的，收入高，待遇好，企业的效益也好。如果不行，就只能去到一些其他的企业了。

二、还有一种情况就是分配安置到事业单位，比如公安局，这是很多转业士官的心仪单位，至少专业相对对口。但是就算被安置到公安局也只是事业编，因为公安局机关是行政单位，而士官转业是工人身份，与军官转业的干部身份不同。所以士官转业到公安局也只是在公安局下属的事业单位里面挂一个事业编制。就算在公安局机关里面工作，关系和待遇也是按照事业编制来领取的，基本上也没有晋升的可能性。士官转业到事业单位属于工勤编。

三、士官转业到地方，很多时候想要安置分配一个好的工作，除了自己在部队期间很好的表现以外，更多的是需要自己在地方上的关系，有关系的人，哪怕是分到企业，能去到烟草或者电网这类的企业也是很好的。但毕竟是少数人。而去到事业单位的，也只是极少数人能分配安置到公安局这样的对口单位，更多的人是被分配安置到学校里面当有编制的校警一类。很多时候是由不得自己选择的。

以上就是我对于这个问题的几点看法，希望对你有所帮助！

三期士官为部队服役12年，按政策可以享受计划安置，也就是我们说的转业！但是，很遗憾的告诉你，三期四期士官转业地方，最最最好的安排也就是事业单位工勤岗位，拿个事业编制，实际上是工人身份，不能转干。

目前很多转业士官都拥有比较不错专业技术，比如 汽车 维修、拓展教练、驾校教练等方面都有用武之地！所以，转业之后可以在这些方面寻找工作机遇，进一步学习和积累工作经验，为以后提升自己铺垫良好的基础！部分士官转业之后，因为有一部分的原始资金，所以选择自主创业。在寻求稳定之后再进一步开展更多业务！切不可转业以后手里握着钱，对于别人推荐的大项目大投入盲目跟进。

士官转业是人生面临的第二次重大选择，转业时多数人就是三十刚过，正是人生的黄金年龄段！职业选择是一辈子的事，如果工作不死不活的，人生等于白过！体制内的人现在都不安稳，这几年辞职的现象很普遍，人们不像过去那样重视铁饭碗，更在乎个人价值的实现！建议大家慎重选择，不要一工作就能看到了退休后的样子，后面又不甘心胡折腾！创业、自主择业都是不错的选择。

士官三期转业后安置工作，各地都根据国家的有关政策来因地制宜积极安置。各地的实际情况不一样，具体安置的办法也不一样，下面就说一说我区的安置情况吧。最近几年安置去向:

去向一、 有的安置到县级政府的行政部门，但不是行政编制，不是公务员，有的是行政单位的事业编，有的是行政单位的工勤编。三期士官都有自己的特长，按着人尽其才去安置他们的工作，有的安置到政府开车，有的安置到公安局工作，有的安置到乡镇政府做具体工作等。

去向二、安置到企业。有的安置到国家管理的大企业，例如，平庄煤业有跟责任公司，东北电网元宝山发电厂，有的安置到区直属企业。

去向三、安置到市直管理的条管单位。如税务局，各银行，邮政等单位。

去向四、个人自已要求自谋职业。政府从政策上，资金贷款上给予补助或优先照顾等。

总之，具体安置工作要根据本人的意愿，本人在部队的表现，本人有什么特长，各接收单位的具体情况而定。总的来说，安置的很好，是比较稳定的。

和军官安置相比，士官的转业安置差异性还是比较大的。军官转业安置公务员和事业编是标配，而士官的去向和身份就复杂的多，比较理想的有进事业编的，以及事业编内的工勤岗位，再就是国企职工，而且国企职工里的差别也是很大的，有正式工有合同工。

另外，近些年安排较多的还有公益性辅助岗位，比如辅警协警、安监员、网络员等等，这些工作虽然也是在政府机关，但说白了就是单位里的合同工，福利待遇一般都特别低，养家都困难。在这些工作当中，不管是什么单位，只要能够带编制安排，无疑是最理想化的，其它安排，则一定要慎重，因为搞不好你就会进坑里。

我有三个战友也是十二年转业的，其中一个文化课考的好，在全市排名靠前，优先选岗时安排进了机关单位，属于事业编工人身份，另外两人考试不理想排名靠后安排进了市政公司，但属企业编制，表面上看都安排进了机关和国企，但实际工资和待遇上则差之千里，甚至还没有民营企业薪资待遇好，所以有个战友干了一段时间后直接辞职了。他们两个就很亏，因为选择了转业安置，所以少拿了一半的退伍安置费，而且在市政的同事告诉他们，进市政根本不需要转业安排，直接找熟人打个招呼都能进，少拿那么多的安置费挺亏的。

士官转业安置各地方不一样，而且据我所知差异性还是比较多，这个还要你结合当地历年来的转业安置情况进行选择，一定多咨询一些在沈阳转业安置过的战友，他们经历过这种选择和安置，还是比较了解的。

三期士官为部队服役12年，按政策可以享受计划安置，也就是我们说的转业。但是，很遗憾的告诉你，三期四期士官转业地方，最最最好的安排也就是事业单位工勤岗位，拿个事业编制，实际上是工人身份，不能转干，也不能提拔到领导岗位。极少数通过竞聘转到管理岗或专技岗，但也只是享受相应待遇，工人身份无法改变。唯一的好处就是稳定，吃不饱饿不死，不想其他的，可以一辈子安安稳稳干到退休。

其次就是去国企。业务部门去不了，只能去行政岗位，比如办公室，干点打杂的活。单位效益好，收入还不错，效益差的，自己都不想干，辞职下岗的不在少数。

有的人可能会问，为什么三期士官不能去行政单位？还真不行，至少小公这里没有先例，既便是行政工勤编，也没有士官的份（极个别走了关系的不在讨论之列）。

所以，作为士官转业，如果能安排到事业工勤，赶紧去吧，否则错过这个村就没有这个店了。

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三期士官退伍后，地方政府会根据士官安置数量对进入事业单位、当地国企进行指标的分配。

那么，如何才能拿到这个指标呢？

一般会根据转业士官的档案打分和文化考核，比如：服役年限、服役地区、是否受到嘉奖、考试成绩、学历等各方面，根据分数由高到低形成一份名单，排名靠前的有优先选择的机会。

除以上指标外，还要看地方是否有足够的名额岗位，不是你想去哪里就去哪里，士官主要安置到事业单位工勤岗编制，以及国企。

随着事业单位改革的推进，到2020年完成改革，事业单位改革的趋势是取消工勤编制岗，但是事业单位改革的重点是公益二类和公益三类，这些事业单位往往会被改制成为企业，注销事业单位法人资格，以后采用的都是合同工。

士官应该不会安排到这类事业单位中，事业单位改革中的公益一类单位是不会改变事业单位行政的。

只要退役士官足够优秀，在当地政府组织的考核中综合评分靠前，那么还是非常有机会进入事业单位，并且还会享有编制。

国企，有能力有关系的话，能分配到不错的国企，比如国家电网、烟草、石油这类的好单位更不错，这些单位也是每年不少大学毕业生和 社会 人员都想进入的，工资福利待遇都很好，这种安排是直接与国企签的劳动合同。

如果你是三期退役士官，你会选择安置还是拿了钱自己去找工作？说说你的理由。

答案是事业单位和国企 。

士官三期转业非常不容易，十二年的军旅生涯中，得到了很多，也失去了很多，在十二年后的得与失中选择转业不失为一种好的选择。三期转业可以选择进事业单位，也可以选择进国企。

选择进事业单位。

这是很多三期士官的首选，不过想进事业单位还得过五关斩六将。因为在所有安置岗位中事业单位名额只有符合安置总人数的40%，所以难度还是有的。如果有50个三期以上士官符合安置，那么事业单位的岗位数就是50 40%=20个，这20个事业单位是三期和四期的人都能选择的。所以说，要想跑到四期前面选择岗位，还真的努努力。在三期士官中，艰苦边远地区和立功受奖的人能选事业单位的机会更大。 需要指出的是，无论是三期还是四期，在事业单位中的身份只是工人身份而不是干部身份。

选择进国企单位。

这是大部分三期士官能够选择的，而且是能够保证选择的，因为排在三期前面的四期大多数会选事业单位。在国企单位里，电力系统和铁路系统最受三期士官青睐。这两个单位确实不错，但是也需要你在部队足够优秀才能顺利排名靠前选进入。除了这两家单位在，煤炭集团和水务系统也是不错的选择，待遇高工作稳定。还有就是各部委办局下属的国企单位，在省市县都有分布，里面工作环境好，待遇相对较高，也是个不错的选择。

我是木子知兵史，感谢你的关注和支持。

说说我个人的亲身经历吧，我02年入伍15年转业，山东肥城的，那年回来还有个新僵四期回来了，记得没错的话好像就三个进了事业编的，其余的都分到私人企业了，我被分到肥城的物业公司看大门去了，没办法拖家带口的果断买断自谋出路去了，12年的部队生活，人傻到什么程度就不细说了，安置费不到19万，当兵的吗这么多年回来了，被家里人朋友等 社会 人士吧各种拉拢，游说总之不是合作，就是什么赚钱！哎！！！一步迈进去了赔的的是倾家荡产，妻离子散啊，，在这，也奉劝各位刚回来的战友，捂紧你用青春换来的那几十万钱，别急着这投资那创业的，老么实的打几年工，摔打摔打走着看，当兵十年以上的最少也要摔打两年再说！！！！

题主，现在国家对于退役军人安置（士官）这块，以事业单位和央企国企安置为主。

三期士官服役期满也就是12年，刚好符合转业安置年限。至于，适合做什么工作，这个我有发言权，我就是三期转业安置的。简要跟你说下，国家大致安置政策： 一是按照 事业：企业3:7的比例进行安置 ，全国各地都是按照这个原则只会去扩大不会压缩。二是根据当地政策，得看政府拿出哪些岗位出来接收。

基本上事业单位现在的工勤岗很少了，基本上是退休一位核减编制数一个。士官到了事业单位大部分都会被安置管理岗，工勤岗很少，我所在的单位，士兵安置的很多，都不在工勤岗岗位。 因为现在事业单位实行全员聘用制（由身份管理向岗位管理转变），只要有能力的基本上都会被聘用到管理岗或者专业技术岗。

以前，党政企事业单位对士官（志愿兵）的安置，基本上定位驾驶员、文印员、打字员这些工勤岗位，现在，工勤岗位都是被政府购买服务，所以，这类工勤岗位，基本上是不会出现的。

至于说，士官转业会被安排在什么岗位？

其实，这个得看你进了什么单位，还有就是单位领导怎么用你了。 我在部队时候，喜欢写点小文章，我就被分在了办公室，拟制公告、通知之类文秘岗位。还有位战友是驾驶员出身，他去的是银行，也是被领导安排在办公室开车和公务接待这块 。

其实，个人感觉什么工作岗位不是特别重要，个人能力是最重要的。我所在单位干部职工基本上退役士兵安置占大多数，可以说大部分都担任股级部门负责人，没有能力给你负责人的岗位又有什么用。

跟你讲一下 实战技巧： 我到单位报到之前，专门抽时间撰写了一份400字个人情况说明。为什么要写个人说明，其一，单位头头事情很多，没有多少时间跟你聊天；其二，头头一看是退役士兵，思想上就不是很重视。所以，你的个人说明字数不能太多，简明扼要就好， 着重写我会什么，想把工作干好的愿望，恳请领导给予机会 围绕着三个方面就好。

结束语：

个人能力最重要。 士官如果想转业回地方上班，最好先提升学历、学军地两用的技能比如说：文字、PS、PPT等等之类。 能力决定一切，能力过硬，岗岗叫得响，那就是最高光的时刻了！

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按照《中华人民共和国退伍军人安置工作条例（试行）规定：三期士官转业由政府指令性安排工作。

那么，三级士官转业具体能安排什么工作，这要根据各地的实际情况而定。整体来讲，近几年来，国家和各地政府对转业士官的安置是十分重视的，安置的单位也都还不错。从我所在的城市来看，士官转业安置的去向主要有两类情况：

一是行政或事业单位的财政全额拨款事业编职工。主要包括党、政机关所属的事业编和教育、卫生、文化、民政、城建、市容园林、人力社保中心、环保、人防、司法、安监、市政、房管、综合执法、开发区等部门的事业编。其中安排人员最多的是市容园林、综合执法、卫生等三个部门。这些部门的事业编由财政统一拨款，工资待遇有保障还稳定，属于“旱涝保收”的单位。

二是国有企业的职工。主要包括国电网公司、银行系统、烟草公司、水务水利公司、移动、电信等三大电信公司、邮政公司等单位。这些国有企业最大的优势就是工资待遇高，工作也相对稳定。

三期士官就等于在部队奉献了12年的青春和年华，作为地方政府理应对符合安置条件的转业士官安排好。这可以说是国家和政府的责任， 社会 的良心所在。

三级士官转业到地方对应的行政职级编制是多少

工作分配与就业

担任师级职务的军队转业干部或者担任营级以下职务（含科级以下文职干部和享受相当待遇的专业技术干部，下同）且军龄不满20年的军队转业干部，由党委、政府采取计划分配的方式安置。担任团级职务的军队转业干部或者担任营级职务且军龄满20年的转业干部，可以选择计划分配或者自主择业的方式安置。

计划分配的军队转业干部，党委、政府应当根据其德才条件和在军队的职务等级、贡献、专长安排工作和职务。 担任师级领导职务或者担任团级领导职务且任职满最低年限的军队转业干部，一般安排相应的领导职务。接收师、团级职务军队转业干部人数较多、安排领导职务确有困难的地区，可以安排相应的非领导职务。其他担任师、团级职务或者担任营级领导职务且任职满最低年限的军队转业干部，参照上述规定，合理安排。

担任专业技术职务的军队转业干部，一般应当按照其在军队担任的专业技术职务或者国家承认的专业技术资格，聘任相应的专业技术职务；工作需要的可以安排行政职务。担任行政职务并兼任专业技术职务的军队转业干部，根据地方工作需要和本人志愿，可以安排相应的行政职务或者聘任相应的专业技术职务。

国家下达的机关、团体、事业单位的年度增人计划，应当首先用于安置军队转业干部。编制满员的事业单位接收安置军队转业干部，按照实际接收人数相应增加编制，并据此增加人员工资总额计划。

党和国家机关接收计划分配的军队转业干部，按照干部管理权限，在主管部门的组织、指导下，对担任师、团级职务的，采取考核选调等办法安置；对担任营级以下职务的，采取考试考核和双向选择等办法安置。对有的岗位，也可以在军队转业干部中采取竞争上岗的办法安置。

对计划分配到事业单位的军队转业干部，参照其军队等级安排相应的管理或者专业技术工作岗位，并给予3年适应期。企业接收军队转业干部，由军队转业干部安置工作主管部门编制计划，根据军队转业干部本人志愿进行分配，企业安排管理或者专业技术工作岗位，并给予2年适应期。军队转业干部可以按照有关规定与用人单位签订无固定期限或者有固定期限劳动、聘用合同，用人单位不行违约解聘、辞退或者解除劳动、聘用合同。

中央和国家机关京外直属机构、企业事业单位，应当按时完成所在地党委、政府下达的军队转业干部安置任务。需要增加编制、职数和工资总额的，其上级主管部门应当予以支持。

对自主择业的军队转业干部，安置地政府应当采取提供政策咨询、组织就业培训、拓宽就业渠道、向用人单位推荐、纳入人才市场等措施，为其就业创造条件。

党和国家机关、团体、企业事业单位在社会上招聘录用人员时，对适合军队转业干部工作的岗位，应当优先录用、聘用自主择业的军队转业干部。

对从事个体经营或者创办经济实体的自主择业的军队转业干部，安置地政府应当在政策上给予扶持，金融、工商、税务等部门，应当视情提供低息贷款，及时核发营业执照，按照社会再就业人员的有关规定减免营业税、所得税等税费。

在部队服役期间荣立二等功、三等战功以上的转业士官将作为安置对象的重中之重,指令性安置到行政事业单位。一、总的原则 1．军队干部转业到地方工作，是国家和军队的一项重要制度。国家对军队转业干部实行计划分配和自主择业相结合的方式安置。计划分配的军队转业干部由党委、政府负责安排工作和职务；自主择业的军队转业干部由政府协助就业、发给退役金。 2．军队转业干部安置工作，坚持为经济社会发展和军队建设服务的方针，贯彻妥善安置、合理使用、人尽其才、各得其所的原则。 3．国家设立军队转业干部安置工作机构，在中共中央、国务院、中央军事委员会领导下，负责全国军队转业干部安置工作。省（自治区、直辖市）设立相应的军队转业干部安置工作机构，负责本行政区域的军队转业干部安置工作。市（地）可以根据实际情况设立军队转业干部安置机构。 4．接收、安置军队转业干部是一项重要的政治任务，是全社会的共同责任。党和国家机关、团体、企业事业单位，应当按照国家有关规定，按时完成军队转业干部安置任务。 二、安置地点 1．军队转业干部一般由其原籍或者入伍时所在省（自治区、直辖市）安置，也可以到配偶随军前或者结婚时常住户口所在地安置。 2．配偶已随军的军队转业干部，具备下列条件之一的，可以到配偶常住户口所在地安置： （1）配偶取得北京市常住户口满4年的； （2）配偶取得上海市常住户口满3年的； （3）配偶取得天津市、重庆市和省会（自治区首府）城市、副省级城市常住户口满2年的； （4）配偶取得其他城市常住户口的。 3．父母身边无子女或者配偶为独生子女的军队转业干部，可以到其父母或者配偶父母常住户口所在地安置。未婚的军队转业干部可以到其父母常住户口所在地安置。 父母双方或者一方为军人且长期在边远艰苦地区工作的军队转业干部，可以到父母原籍、入伍地或者父母离退休安置地安置。 4．军队转业干部具备下列条件之一的，可以到配偶常住户口所在地安置，也可以到其父母或者配偶父母、本人子女常住户口所在地安置： （1）自主择业的； （2）在边远艰苦地区或者从事飞行、舰艇工作满10年的； （3）战时获三等功、平时获二等功以上奖励的； （4）因战因公致残的。 5．夫妇同为军队干部且同时转业的，可以到任何一方的原籍或者入伍地安置，也可以到符合配偶随军条件的一方所在地安置；一方转业，留队一方符合配偶随军条件的，转业一方可以到留队一方所在地安置。 6．因国家重点工作、重点建设项目、新建扩建单位以及其他工作需要的军队转业干部，经接收单位所在省（自治区、直辖市）军队转业干部安置工作主管部门批准，可以跨省（自治区、直辖市）安置。符合安置地吸引人才特殊政策规定条件的军队转业干部，可以到该地区安置。

转业士官是否可以享受公务员编制？

一、转业士官是否可以享受公务员编制：\x0d\x0a士官想进公务员队伍1、不满十年还是要和现在普通招录公务员一样考。2、满十年的要参加当地政府组织的转业安置考试，要排名的。士官就是以前的志愿兵分为初级：1、2级;中级：3、4级;高级：5、6级。士官是兵不是官。就算是高级士官三四十岁了，在部队还要听从直接首长军官的领导，当然作为老兵，特别是中级以上的在部队还是很受尊敬的，一般小军官都敬他三分。高级士官往往一个师旅级单位才那么几个。\x0d\x0a二、转业士官公积金怎么转到地方，士官转业公积金怎么办：\x0d\x0a需要员工到新单位缴纳住房公积金之后进行转入。之前没有新工作单位时可以封存。1、士官转业时，在部队积累的住房公积金可一次性结清，并发放给本人;2、士官转业后，若在地方单位继续缴纳住房公积金的，可申请将部队积累的公积金直接转至本人在地方建立的住房公积金账户;3、现役军人住房公积金可用于办理购房贷款，该规定从2015年6月1日起执行。\x0d\x0a三、士官转业住房公积金能取出来吗：根据《住房公积金管理条例》第24条的规定，职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：\x0d\x0a1、购买、建造、翻建、大修自住住房的;2、偿还购建自住住房贷款本息的;3、租赁自住住房，房租超出家庭工资收入一定比例的;4、离休、退休的;5、出境定居的;6、职工死亡、被宣告死亡的;7、享受城镇最低生活保障的;8、完全或部分丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的;9、管委会依据相关法规规定的其他情形。总结：该条例第25条规定，职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人;准予提取的，由受委托银行办理支付手续。

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