国家法定假日有哪几天（国家法定假日有哪几天算加班）
当朋友们看到这个文章时想必是想要了解国家法定假日有哪几天相关的知识，这里同时多从个角度为大家介绍国家法定假日有哪几天算加班相应的内容。
文章目录一览：
- 1、国家法定假日有几天
- 2、国家法定假日一共几天
- 3、国家法定节假日有几天
- 4、国假有哪几天
国家法定假日有几天
共有11天。
根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定：
全体公民放假的节日：
1、新年，放假1天(1月1日)；
2、春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；
3、清明节，放假1天(农历清明当日)；
4、劳动节，放假1天(5月1日)；
5、端午节，放假1天(农历端午当日)；
6、中秋节，放假1天(农历中秋当日)；
7、国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
扩展资料：
其他节假日放假安排：
《全国年节及纪念日放假办法》第三条规定 部分公民放假的节日及纪念日：
1、妇女节(3月8日)，妇女放假半天；
2、青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天；
3、儿童节(6月1日)，不满14周岁的少年儿童放假1天；
4、中国人民解放军建军纪念日(8月1日)，现役军人放假半天。
参考资料来源：中国政府网——国务院关于修改《全国年节及纪念日放假办法》决定
国家法定假日一共几天
一、国家法定假日一共几天
1、国家法定节假日一年一共十一天，具体如下：
（1）元旦，放假1天（1月1日）；
（2）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；
（3）清明节，放假1天（农历清明当日）；
（4）劳动节，放假1天（5月1日）；
（5）端午节，放假1天（农历端午当日）；
（6）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；
（7）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十条
用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日。
二、加班工资如何计算
1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；
2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；
3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
国家法定节假日有几天
一年法定节假日包括:
1、元旦节(新年元月1日，放假1天) ;
2、春节(正月初一、初二、初三，放假3天);
3、清明节(4月5日，放假1天);
4、劳动节(5月1日，放假1天);
5、端午节(农历五月初五，放假1天);
6、中秋节(农历八月十五，放假1天);
7、国庆节(十月一日到三日，放假3天)。
此外，还有9个不放假或针对部分群体选择性放假的法定节假日：
——综上所述，一年的法定节假日共有15个其中放假11天（以上依据《全国年节及纪念日放假办法》整理）
国假有哪几天
法律分析：根据公布的国家法定节假日调整方案，调整的主要内容包括：
一、国家法定节假日总天数为11天；
二、对国家法定节假日时间安排进行调整：
元旦假日1天（放假3天）；
春节假日3天（放假7天，时间为农历正月初一到初七）；
“五一”国际劳动节假日1天（放假3天）；
“十一”国庆节假日3天（放假7天）；
清明节、端午节、中秋节增设为国家法定节假日各1天（农历节日如遇闰月，以第一个月为休假日）。
三、允许周末上移下错，与法定节假日形成连休。居民个人的出行包括休假、旅游、探亲等活动，本来应该通过各种不同长度的假期来安排。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第九十条 用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。
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