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合伙人创业大结局(创业合伙人吧)

飞龙2023年01月20日 19:42:07生活经验144

今天和朋友们分享合伙人创业大结局相关的知识,相信大家通过本文介绍也能对创业合伙人吧有自已的收获和理解。自己轻松搞问题。

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大家对《合伙人》大结局有哪些感受和看法?

起码没烂剧这是好事,虽然整部剧剧情和人设真的是烂的没法说,但是结局还是我希望看到的。这部电视剧叫合伙人,但是真的没看出三兄弟在哪合伙做事了,顶多算是带个两个好哥们走向成功而已。

和好朋友一起合伙创业,最后都有什么样的结局?

(全文2883字,预计阅读10分钟)

大话股权|范权峰

和朋友一起创业,要做好一个心理准备,就是失去友情。

为什么这样说,有时候,我觉得,和朋友一起创业就像婚姻一样。

有多少热念中的小情侣期望自己的爱情天长地久,但有多少婚姻都死于婚后的柴米油盐、鸡毛蒜皮的小事。最开始做律师的时候,我也做离婚的案子。我发现,来咨询离婚的案子,按婚龄来分,一般分成两种,一种是刚结婚不久,其中以怀孕后,或小孩一两岁期间最多。第二种是结婚很多年了,孩子大了,两口子感情确实不行了。

对于前一种,我发现,问题主要出在夫妻之间,没有对婚后生活建立起一种预期,总觉得婚后也可以像谈恋爱时那么甜蜜,结果遇到柴米油盐的事情,遇到育儿的事情,两个人就开始产生分歧了,如果此时不可调和,当感情耗尽,往往就只有离婚。

创业与此很类似,创业初期,大家说干就干,合伙人之间总是对创业充满了激情,这时候往往会掩盖住很多问题。但创过业的人都知道,创业是一件非常反人类的事,你可能会整夜整夜的失眠,创业甚至会损害你的健康,你会遇到很多困难。在这种情况下,如果合伙人之间有分歧,开始可能还可以靠友情维持,但矛盾越来越深,当友情耗尽,往往就会出现问题。

说到底,问题的根源还是在于,合伙人之间没有对未来建立共同的预期。那么共同的预期是什么呢,这里,我根据这么些年为企业服务的经验,总结出了五大点,分别是企业的战略、商业模式、利益分配、决策机制、退出。

如果合伙人之间能够就这5点达成一致意见,我相信你们的合作肯定会很长久,相反,如果那些啥都不想,说干就干的,往往会死的很惨。中国每年有一百多万新注册的公司,但这之中只有不到1万家能拿到风投的投资,只有几百家、甚至几十家能够上市,所以,你应该明白创业是一件非常艰辛的旅程。

为了让大家少走弯路,朋友之间的友谊能够长长久久,这里我就把我这几年的经验分享给大家,希望能帮助到大家。

简单点说,你想做一家什么样的企业,是开个小面馆,还是上市公司,无论是什么,和你的朋友达成共识。

你的商业模式直接关系到你以后是否能够成功,那种误打误撞成功的案例,现在越来越少了,如果你要找风投融资,也得拿出你的商业模式,让风投认可。更重要的是商业模式的确定,可以在合伙人之间建立一种预期,让大家能够就此达成共识,减少以后的分歧和矛盾。

商业模式的确定有很多方法,我主要简单讲讲奥斯特瓦德和皮尼厄的《商业模式新生代》中归纳的九个基本要素,大家也可以去买点商业模式的书,自己研究一下。

第一,客户,你的企业要服务什么样的客户,不同的客户有不同的需求,而你的目标客户是什么群体,是白领,是学生,是家庭主妇等等。除了水、电、气,很难有一件产品能够满足所有客户的需求,所以精准的客户定位对你来说很重要。

第二,价值,你能够为你的客户带来什么样的价值,你的客户为什么要购买你的产品。如果你是生产电风扇的,你客户凭什么购买的你产品,你的产品和别的产品有什么区别。

第三,渠道,你通过什么样的方式找到你的客户,或者说你的客户通过什么方式找到你。比如说网购、零售、直营店等等。

第四,客户关系,你如何接洽并留存你的客户。

第五,利润来源,你为你的客户创造价值的同时,你的收入从何而来。比如说小米手机,大家都知道,小米的手机基本上没有什么利润,更多的利润是来源于增值服务。

第六,核心资源,为客户创造价值需要什么资源,比如说人力资源、厂房、机器设备。

第七,关键业务,如何使你的商业模式运转起来,采购、运营、建设?

第八,合作伙伴,不是指你的合伙人,主要指外部合作伙伴,如供应商等等。

第九,成本,整个商业模式的成本。

和你的合伙人就上面九点达成共识,如果不能达成共识,就算是只有一项分歧,也可能会给你的企业带来灾难。

这里主要是指股权分配,这个很重要,方法也很多,这里主要介绍一种动态的股权分配模式。

在创业初期,你和合伙人之间肯定是有一个原始的股权分配方案,但无论一开始怎么分,都会出现一个问题,就是付出与回报不成正比的问题。比如一个小股东,持股比例只有10%,但随着企业的发展,小股东的贡献越来越大,此时怎么办,加工资?如果他的贡献比大股东还大了,怎么办?也通过加工资来解决?

这里,我们可以在创业之初预留一部分股权,放入期权池,比如说预留50%的股权,先不分配,然后,每年根据每个合伙人的贡献情况,每年分配其中的10%给股东。

这样不仅可以解决股东的贡献变化问题,从另一个角度想,他还可以激励股东,相当于告诉股东,无论你是大股东还是小股东,只要你对企业付出的多,你都可以分得更多的股权。

这里,我只是简单的说一说,我在喜马拉雅上有一张专辑叫“大话股权”,大家可以去听,上面有很详细的操作方法,包括合伙人怎么找,原始股权怎么分配,股权怎么动态调整,以及下面要讲的决策机制和退出的问题等等。

这个问题往往是出现在经营过程中的,企业有一点成绩了,这时候合伙人之间可能会对企业的战略,或者说商业模式(虽然说战略和商业模式已经达成一致意见了,但市场在变化,人也在变化,几年前的方案并不见得就一定适合现在,这些东西都需要时不时的修订),有不同的看法,这种分歧出现之后,合伙人之间又没有办法达成一致意见。

同时企业也没有解决这种问题的机制,就是出现理念上的分歧之后,还能够齐心协力的走下去的机制。

有朋友说,应该一开始就找志同道合的人,但实践中哪有那么好找。而且有些问题,一开始合伙是看不出来的,因为有些人一开始是很聊得来,但并不代表价值观就完全一致,哪里有100%契合的人啊,肯定都是有矛盾的。

同时,我们换个角度看这个问题,有分歧,也不见得是坏事,不同的意见也可以碰撞出火花嘛,如果企业完全都是一种声音,是可以解决内耗问题,但往往一个决策失误,就可能导致企业的失败。所以重要的是设置一种决策机制,让不同的意见可以统一,让彼此可以求同存异。

创业往往是比较艰辛的,几年不赚钱可能都是常事,说实话,我们有的合伙人不见得有这种毅力,长时间看不到收益,可能有的合伙人就会打退堂鼓。你想,本来企业现在就很艰难,如果这个时候有人退出,肯定会对其他合伙人的心里上造成很大的影响,特别是信心上,有可能企业就这样散了。那么这个时候就需要一套机制,能够约束合伙人,既然要一起创业,那我们就好好干,不要想来就来想走就走。

还有的情况,比如说,有的合伙人在创业的过程中,渐渐掉队,无论是能力还是其他方面都不再适合企业了,这个时候,如果还带着这个合伙人,可能对企业来说,就是一种负担。当然从感情上,我们不应该抛弃我们的战友,但带上她,可能大家都会死,这个时候,最好设计一种机制,让合伙人能够好聚好散。

以上,简要的和大家分享了企业的战略、商业模式、利益分配、决策机制、退出。有时候我觉得一个人创业,很多困难都可以克服,但当你和朋友一起创业的时候,你能克服,你朋友也能克服吗。如果在合伙之初,合伙人之间能够就这几项达成一致意见,我相信,你们创业成功的概率肯定会翻倍,合伙人之间的友情也不会因为创业而消失。

《合伙人》大结局剧情是什么?

8月15日晚,由北京星乐映画影视文化传媒有限公司、浙江德禧影业有限公司、北京吉祥天佑文化发展有限公司、58同城影业、北京东方大地影视投资管理有限公司、国广东方网络(北京)有限公司联合出品,由导演林家川、马鸣联手打造,高正、陆文杰编剧的电视剧《合伙人》正式收官。该剧因集结了朱亚文、郑元畅、李佳航三大演技派男神而备受关注,收视率屡次破一。电视剧《合伙人》关注青年人创业问题,紧扣互联网时代发展的大潮,三兄弟间不离不弃合伙奋斗的创业精神频频受到官媒的点赞和好评。

在昨晚的大结局中,古东青和霍志远上演了一出兄弟反目的戏码,因为两家公司的利益而不惜牺牲多年兄弟感情反目成仇。一直将兄弟情义看得大过天的王子受到了强烈打击,他不明白曾经在大西北送物流的路上苦中作乐的三兄弟,为什么一步步走向了散伙的边缘。然而戏剧性的是,古东青和霍志远在事成以后,竟然站在王子面前,向他解释这是一出“兄弟假装反目”的戏码,王子哭笑不得的同时,竟然吃起了飞醋,责怪老古和老霍彼此心有灵犀,却唯独和自己心灵不通。

古东青、霍志远和王子,就像现实生活中无数个合伙创业的年轻人,他们一起经历磨难,一起相互陪伴,有过争执,也有过分歧,但绝对不会怀疑对方的立场。他们是彼此的镜子,可以更加真实地看见自己,他们也是彼此的火种,当有人梦想熄灭的时候,他们愿意为对方重燃斗志。不管是从个体奋斗的层面,还是从兄弟合伙创业的层面,电视剧《合伙人》带给我们的不仅有无悔青春无悔创业的奋斗精神,还有改变自我接受他人,一加一大于二的合伙精神,在经济飞速发展的时代下,这种真挚的合伙品质难能可贵。

电视剧《合伙人》的最后,三兄弟的感情之路也画上了一个圆满的句号。黄欣怡十月怀胎终于生了一个大胖小子,王子又抢先一步,在人生这条路上遥遥领先。霍志远和马晓倩有情人终成眷属,在经历了校服年代的暗恋,到第一次婚姻的失败后,马晓倩展现了一位成熟女性对另一半的支持与陪伴。当霍志远从马晓倩爸爸手中接过晓倩的双手时,他们得到的不仅是家人与朋友的祝福,更是对自己青春岁月的一份交代。

而最让人放心不下的就是古东青和辛晴,两个人明明相爱却假装不在乎,一方拼命追逐,另一方却躲躲闪闪不敢接受。就在辛晴宣布自己即将移民国外后,古东青终于按捺不住心中的冲动,递上了早已准备好的戒指。对古东青和辛晴来说,这么多年尽管磕磕绊绊不断,但不管是成功还是失败,陪伴在身边的人只有你而已。正如辛晴所说:“真正的幸福,是需要和爱的人,一起经历生活的不易,一起面对未知的考验。当把磨难当做沃土,爱情自然会生根发芽。”在电视剧《合伙人》里,没有童话般闪着主角光芒的甜蜜爱情,也没有撕心裂肺剪不断理还乱的感情纠葛,有的只是一起经历过生活考验之后而最终收获果实的感情。

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