少算了工龄怎么办（少算工龄影响）
今天和朋友们分享少算了工龄怎么办相关的知识，相信大家通过本文介绍也能对少算工龄影响有自已的收获和理解。自己轻松搞问题。
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我想问问少算了工龄怎么办
工龄少了怎么办 可以找人事部门进行更正。工龄的计算方法有如下三种 连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。
可以凭据缴费凭证或者手册，或者对账单找回，具体要到社保局进行核实。一般的情况，是不会算错的，除非你的档案有些资料没有被认定。缺乏证据或者不符合认定条件，被扣减了。
可以去劳动部门核实。应该到单位档案室查询，档案里具体参加工作年限，以档案为准。如确实少算了工龄，可到社保局要求改过来，按实际工龄领退休金。具体损失可以向社保部门申请复议或者提起行政诉讼。
法律主观：少计算一年 工龄工资 可能会影响职称的评定、升职加薪。但主要是 退休 后 养老金 会有所减少。
退休后发现工龄少了怎么办
法律分析：可以去劳动部门核实。应该到单位档案室查询，档案里具体参加工作年限，以档案为准。如确实少算了工龄，可到社保局要求改过来，按实际工龄领退休金。具体损失可以向社保部门申请复议或者提起行政诉讼。
可以补办，工龄和退休金挂钩。在办理退休时，需要填写退休审批表，上面会对缴费年限（现在没有工龄）做出核定，会看到的，并且需要签字，一旦批准退休，轻易是不能改的。如果有确凿证据，可以到社保局申请核定。
工龄少了怎么办 可以找人事部门进行更正。工龄的计算方法有如下三种 连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。
你退休金已经领了，两年之后才发现这个问题已经晚了，不可以再补办。这个属于你个人的疏忽，不是社保局的责任，所以你个人应该承担这个责任。再说办理退休手续是一个非常繁杂的事情，何况你已经办完了。
退休后发现工龄少算了怎么办
可以补办，工龄和退休金挂钩。在办理退休时，需要填写退休审批表，上面会对缴费年限（现在没有工龄）做出核定，会看到的，并且需要签字，一旦批准退休，轻易是不能改的。如果有确凿证据，可以到社保局申请核定。
遇到这种情况不用担心，养老金是可以重新计算的。
工龄少了怎么办 可以找人事部门进行更正。工龄的计算方法有如下三种 连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。
少算了工龄怎么办
工龄少了怎么办 可以找人事部门进行更正。工龄的计算方法有如下三种 连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。
法律分析：可以去劳动部门核实。应该到单位档案室查询，档案里具体参加工作年限，以档案为准。如确实少算了工龄，可到社保局要求改过来，按实际工龄领退休金。
法律主观：少计算一年 工龄工资 可能会影响职称的评定、升职加薪。但主要是 退休 后 养老金 会有所减少。
可以凭据缴费凭证或者手册，或者对账单找回，具体要到社保局进行核实。一般的情况，是不会算错的，除非你的档案有些资料没有被认定。缺乏证据或者不符合认定条件，被扣减了。
如果您发现您的工龄在调动保险关系后少计算了48个月，您可以采取以下步骤：查找相关证据：首先，您需要查找与该工作期间相关的证据，如工作证明、社保缴纳证明等。您可以向原来的公司或相关部门申请这些文件。
...可以做工龄认定我爸被单位的会计算少了工龄怎么办?找谁去弥补_百度...
法律分析：可委托律师向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
已经办理完退休一年了，肯定是补不回了。因为已经领养老金了，档案存档地已经变了。
原单位还在的话，可以要求原单位补缴社保，如果原单位已经解散了，那也可以带自己个人档案到当地社保管理中心做视同工龄审核。
社保局，投诉科。根据相关公开信息查询显示，社保局投诉科可以进行工龄冲新申报，预检，投诉。社保局一般设置有服务大厅，办理社会保险业务，可以为企业事业单位和个人投保人员。
所以一般工龄已经失去意义。差一个月要看在哪里差的，如果差一个月满一年，则会少一年档位，如果差平时一个月，问题不大。
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